Tesla y Elon Musk rompió la ley de conflictos laborales, las reglas del juez

En 2017, Tesla violado la Ley Nacional de Relaciones Laborales varias veces, Bloomberg informa, amenazando a los empleados y tomar represalias en contra de ellos, un administrativo juez dictaminó hoy en California. También, en Mayo De 2018 Elon Musk tuit donde Musk dijo que afiliarse a un sindicato significaba renunciar a Tesla opciones de compra de acciones — también fue ilegal, el juez encontró.

Tesla despidió a un hincha de la unión; la orden del juez dice que esta persona debe ser reinstalado con el pago retroactivo. Otro pro-sindicato de empleado debería tener una advertencia rescindido. Y Almizcle debe estar presente en una reunión en la que el Tesla planta en Fremont, California, donde él o a alguien con la mano de obra de la junta lee en voz alta un aviso a los empleados que Tesla rompió la ley.

El hallazgo puede ser una advertencia para la industria de la tecnología en general. A pesar de que Silicon Valley es, históricamente, anti-unión, más tecnología los empleados de la compañía han estado tratando de organizar. Amazon ha demostrado que los empleados de un anti-unión video de entrenamiento, por ejemplo, como parte de su batalla en contra de los Camioneros, de los Estados de Alimentos y Comerciales de la Unión de Trabajadores y Minoristas, Mayoristas y tiendas de Departamento de la Unión; de los trabajadores del almacén golpeado en el Primer Día de este año.

Tesla podría apelar el fallo ante la NLRB cinco de los designados presidenciales, algo que incluso el juez dijo que era probable. («Esto va a ser recurrida, no importa lo que decida,» el juez dijo que, de acuerdo a Bloomberg.) Si se considera, que la apelación puede ser decidido por tres personas designadas o la pensión completa, dependiendo de cuán difícil es el caso. Tesla no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

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