Los trabajadores de Amazon, Instacart, y otros están llamando a los enfermos para protestar pobres virus protecciones

El 1 de Mayo, los trabajadores de Amazon, Whole Foods, Instacart, FedEx, Target, Walmart y se unieron en una serie de paros para protestar por las condiciones y el equipo en el rostro de la actual brote de coronavirus. Los actos han sido organizados por una variedad de grupos dentro de las diferentes empresas, pero están programadas para coincidir con el Día Internacional de los Trabajadores. Los grupos están animando a los clientes a boicotear las tiendas y los servicios para la duración de la jornada.

Los organizadores en Amazon dijo que miles de empleados que participan en las acciones en todo el país.

Un volante distribuido en apoyo de las interrupciones de trabajo.

Los grupos están llamando a las mejores prácticas y el equipo a proteger a los trabajadores de primera línea de contraer la enfermedad en el trabajo. Detalles de esas protecciones varían entre las empresas y los puestos de trabajo: Instacart trabajadores están llamando para una mejor distribución de equipos de protección personal (PPE), mientras que los Alimentos Enteros los trabajadores están pidiendo los lugares con casos positivos que ser cerrado durante 14 días.

Amazon servicio de entrega de los socios están pidiendo para el profesional de la limpieza para desinfectar los vehículos al final de cada turno. Actualmente, los conductores están provistas de artículos de limpieza y pidió a desinfectar los propios vehículos.

Amazon ha negado a revelar el número de empleados que han probado el positivo para la COVID-19, la comunicación sólo a los casos individuales a los trabajadores afectados. Como parte de la acción de hoy, Amazon empleados están haciendo en contra de esa práctica y de llamar a la empresa para «ser transparente y honesto sobre el número de casos que tienen en sus instalaciones».

A principios de este mes, Amazon implementado nuevas políticas para proteger a los trabajadores de los virus, incluyendo dos semanas de licencia por enfermedad y un número ilimitado de licencia no remunerada para los empleados que creen que podrían haber estado expuestos. Pero la implementación de las políticas ha sido desigual, y, en general, la incertidumbre ha alimentado aún más los esfuerzos de organización dentro de la empresa.

«Están siendo presionados para forjar o médico cualquier saneamiento registros?», una organización de documento distribuido entre los Alimentos Enteros trabajadores lee. «Son sus líderes poner a un lado las ventas de la tienda y de trabajo apretado los presupuestos para priorizar su salud y bienestar?»

Amazon no respondió a una solicitud de comentarios.

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