Kickstarter unión llega a un acuerdo con la administración para los trabajadores despedidos

La unión de Kickstarter empleados llegado a un acuerdo con la gestión de los viernes, que proporciona protección para los trabajadores despedidos, la unión, dijo en un comunicado de prensa. El crowdfunding de la compañía , anunció en una nota interna del 20 de abril y lo más probable es que busque despidos, junto con otras medidas de reducción de costos. CEO Aziz Hazan escribió en la nota que Kickstarter había visto una caída de 35 por ciento en nuevos proyectos de crowdfunding en la web, en las últimas semanas, con «ninguna señal clara de rebote.»

Kickstarter Unidas, la unión que representa el 60 por ciento de la compañía de los 140 empleados, dijo que el acuerdo incluye cuatro meses de indemnización por despido para todos los trabajadores despedidos, una liberación de cualquiera de los acuerdos de no competencia para cualquier persona que acepta la indemnización por despido, y el recuerdo de derechos por un año. La compañía continuará con la cobertura de salud para los trabajadores despedidos, así como para hasta seis meses, dependiendo de salario.

Kickstarter trabajadores con éxito votó a favor de la sindicalización en el mes de febrero.

Hasan dijo en el 20 de abril de memo que Kickstarter recaudó $1,27 millones después de impuestos sobre beneficios el año pasado, que ha sido reinvertidos en el negocio. Mencionó otras medidas de reducción de costos, además de los despidos, incluyendo una reducción en el personal directivo de los salarios y no la contratación de algunos de los puestos vacantes.

Los líderes sindicales dijo estar «decepcionado» con los despidos, que pueden incluir hasta el 45 por ciento de Kickstarter empleados, y mantener a la compañía a del acuerdo para recordar a los trabajadores despedidos para cualquier futura contratación en el próximo año.

Kickstarter no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre el sábado.

Deja un comentario

A %d blogueros les gusta esto: