Uber pone el 14 por ciento de su fuerza de trabajo en COVID-19-relacionadas con la reducción de los costes

Uber van a despedir a los 3.700 empleados a tiempo completo, o alrededor del 14% de su fuerza de trabajo global, dijo la compañía en los documentos entregados a la Comisión de Valores y bolsa. Además, el CEO de Uber Dara Khosrowshahi va a renunciar a su salario durante el resto del año a medida que la compañía continúa su lucha en respuesta a la COVID-19 pandemia.

Los despidos se espera que llegue al cliente de la empresa de apoyo y el reclutamiento de las divisiones. Uber dice que se va a incurrir en aproximadamente $20 millones en indemnizaciones por despido y cancelación de gastos relacionados con el. La semana pasada, La Información que se informó de que Uber altos ejecutivos estaban considerando despedir el 20 por ciento de la fuerza laboral de la empresa.

Uber s ride-oriundo de negocios se ha secado como resultado de extendido de apagado de los pedidos debido a la pandemia. En una llamada con los inversores en Marzo, Khosrowshahi dijo que su bruto reservas en la mayoría de las principales ciudades se redujeron hasta en un 70 por ciento. La Información que se informó recientemente de que el global de la empresa fue de 80 por ciento de año en año. Los recientes logros en su entrega de alimentos de Uber Eats división no han logrado compensar las grandes pérdidas en el núcleo de su viaje-que aclama el producto. La empresa informará acerca de sus beneficios del primer trimestre el jueves.

«Con la gente, tomando menos viajes, la triste realidad es que no hay suficiente trabajo para muchos de nuestros clientes en primera línea de soporte de los empleados,» un portavoz de Uber. «Ya no sabemos cuánto tiempo de recuperación va a tomar, estamos dando los pasos necesarios para llevar a nuestros costos en línea con el tamaño de nuestro negocio hoy en día. Esta fue una decisión difícil, pero es el adecuado para ayudar a proteger a la empresa a largo plazo en la salud y asegurar que vamos a salir de esta crisis más fuerte».

Lyft, Uber principal rival, recientemente anunció que sería el despido de cerca de 1.000 empleados, o alrededor del 17 por ciento de su fuerza laboral.

En el Marzo de llamada, Khosrowshahi, dijo que la compañía modelada «un borde extremo de caso» en el que viaje el volumen cayó un 80 por ciento. Incluso en circunstancias extremas, Uber podría terminar el año con $4 mil millones en efectivo sin restricciones, más de $2 mil millones en crédito rotativo.

Pero esta no es la primera vez que los despidos masivos han estado sobre la mesa para el dinero-la pérdida de negocio. Uber despedido a cerca de 1.000 empleados de su ingeniería, producto, y los departamentos de marketing del año pasado, en un esfuerzo para apuntalar el gasto y la dirección de algunos de la compañía del enorme déficit.

Uber acciones han caído más de un 50 por ciento en el último mes debido a las preocupaciones de los inversores sobre el impacto de los virus en las reservas y una mayor caída en el mercado. Es muy mal momento para una empresa como Uber que había sido con el objetivo de lograr la rentabilidad en el cuarto trimestre de este año.

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