Wikipedia planes para acabar con el acoso y otros «tóxicos» de la conducta con un nuevo código de conducta. El patronato de la Fundación Wikimedia, que supervisa la Wikipedia entre otros proyectos, votó el viernes a adoptar un sistema más formal de proceso de moderación. La fundación proyecto de los detalles de ese proceso por el final de 2020, y hasta entonces, encargadas de su aplicación provisional en contra del acoso de las políticas.
«El acoso, tóxicos comportamiento, y la falta de civismo en el movimiento Wikimedia son contrarias a nuestros valores compartidos y en detrimento de nuestra visión y misión», dijo el consejo en un comunicado. «La junta no creemos que hemos avanzado lo suficiente hacia la creación de bienvenida, inclusiva, libre de acoso espacios en los que las personas pueden contribuir de manera productiva y el debate constructivo.»
El síndico de la junta directiva dio a la Fundación Wikimedia cuatro directivas específicas. Se supone que el proyecto de un «enlace conjunto mínimo de normas para el comportamiento en sus plataformas, en forma por el aporte de la comunidad. Se necesita «la prohibición, sanción, o de otra manera limitar el acceso de las personas que romper ese código, así como a crear un proceso de revisión que involucra a la comunidad. Y debe «aumentar significativamente el apoyo y la colaboración con la comunidad de los funcionarios» durante la moderación. Más allá de las directrices, la Fundación Wikimedia es también supone poner más recursos en su Confianza y el equipo de Seguridad, incluyendo más personal y mejores herramientas de formación.
El síndico de la junta dice que su objetivo es «el desarrollo sostenible de las prácticas y herramientas que eliminar el acoso, la toxicidad y la falta de civismo, fomentar la inclusión, cultivar respetuoso discurso, reducir los daños a los participantes, proteger los proyectos de la desinformación y los malos actores, y promover la confianza en nuestros proyectos.»
De Wikipedia, voluntarios de la comunidad pueden ser muy dedicado, pero intensamente combativo, el lanzamiento de la edición de las guerras sobre temas controvertidos y duramente cumplimiento de los estándares editoriales de una manera que puede ahuyentar a los nuevos usuarios. La Fundación Wikimedia mencionados acoso como uno de los factores detrás de su falta relativa de las mujeres y de género no conforme con los editores, que se han quejado de ser señalada por el abuso. Al mismo tiempo, el proyecto surgió de una rueda libre, con un enfoque comunitario ethos — y muchos de los usuarios de objeto para el tipo de arriba hacia abajo de aplicación de la que te encontrarías en un comercial de la plataforma web.
Estos problemas de vino a la cabeza el año pasado, cuando la Fundación Wikimedia suspendido un respetado pero abrasivos editor que otros usuarios acusados de implacable acoso. La intervención de bypass de Wikipedia normal de la comunidad proceso de arbitraje, y varios administradores renunció durante la reacción que siguió.
La junta de síndicos no mencionar que la controversia, diciendo sólo que la votación «formaliza años de largos esfuerzos individuales de los voluntarios de Wikimedia afiliados, personal de la Fundación, y otros para detener el acoso y fomentar la inclusión en los proyectos de Wikimedia.» Pero en una página de discusión, un editor citado la suspensión para argumentar que la Fundación Wikimedia no debe interferir con la Wikipedia de la comunidad de moderación, mientras que otros dijeron que un código de conducta formal habría reducido la confusión generalizada y la hostilidad a su alrededor.
En medio de todo esto, Wikipedia se ha convertido en uno de los de internet más ampliamente confianza plataformas. YouTube, por ejemplo, utiliza páginas de Wikipedia para refutar la conspiración videos. Esa es la apuesta y ha creado un enorme incentivo para que la desinformación de los artistas para el objetivo del sitio. El viernes la votación sugiere la Fundación Wikimedia va a tomar un papel más activo en la moderación de la plataforma, incluso si no sabemos exactamente cómo.